Las suspensiones laborales, reducciones de personal y cierres de empresas a raíz de las medidas de aislamiento sanitario han redundado en un sin número de personas desempleadas o con una capacidad de pago tamañamente reducida, que según López, se encuentran solo circunstancialmente con la referencia crediticia negativa, pero que esto no refleja la realidad de sus compromisos de pago. 

En este sentido,  López pidió que se apruebe cuanto antes el proyecto de ley que establece  multas a las empresas que discriminan a las personas que están en Informconf. Dicho proyecto, que ya fue rechazado por el ejecutivo, será urgido de modo a poder retomar el camino legislativo hacia su aprobación. 

"Lo más preocupante en este caso es que siguen rechazando a personas por tener Informconf. Hago un llamado y concienciación a los dueños de empresas y encargados de recursos humanos: Señores, está mal discriminar, la gente está en mora por situaciones excepcionales, y no se les puede medir la honestidad por estar en mora. La honestidad se mide por valores"  aseveró el experto, lamentando que a estas alturas se siga negando oportunidad de trabajo a la mano de obra capacitada, capaz y eficiente que es juzgada injustamente desde la situación de su referencia crediticia y no precisamente desde su habilidad para el puesto.